Hintergrund

Visuelle Darstellung + Qualitativ hochwertige Übermittlung = Spürbarer Mehrwert.

• Ist das Umfeld komplex oder die Informationsmenge unüberschaubar?
• Ist es mühsam, Inhalte wirklich einfach zu erklären?
• Lohnt es, etwas anders als per PowerPoint zu präsentieren?
• Soll dem Kunden etwas Individuelles, Neues, Unverwechselbares geboten werden?
• Sollen alle Sinne der Beteiligten einbezogen werden?

Neue Methoden und Tools in Training, Beratung und Coaching, die diese und weitere Fragen beantworten, sind oft visueller Natur. Sie bieten sich für die Kommunikation von Wissen und Information an, insbesondere wenn unterschiedliche Stakeholder, Entwicklungsniveaus oder Kulturen betroffen sind.

Business-Inhalte stehen oder fallen mit der Qualität ihrer Übermittlung. Wir wissen: Etablierte Standard-Methoden und -Techniken mit hochwertiger visueller Darstellung und visueller Facilitation zu bereichern, stellt einen spürbaren Mehrwert dar. Bilder beeinflussen unser Denken, Fühlen und Handeln. Bilder sind schneller und direkter als Worte, und als Bedeutungsträger wirken sie oft ohne Umweg direkt ins Herz.

So helfen treffende, an Publikum und Trainingsinhalte angepasste visuelle Mittel, Lernschwellen zu reduzieren, Kernelemente zu zeigen und scheinbar ungreifbare, emotionale Inhalte (z.B. Werte) tief und nachhaltig zu verankern. Bilder, Metaphern und eine einfache Grafiksprache verhelfen allen Beteiligten zu einem direkten Erfahrungsaustausch und so zu einem nachhaltigeren Lernerfolg. Hierfür setzen wir spielerisch wiederverwendbare Grafikelemente ein.

Rund um Ihre Projekte kann nahezu alles visuell dargestellt werden. Dazu zählen Prozessbeschreibungen, Konzepte, Timelines, Wissenssammlungen, Organigramme, CI-Elemente und vieles mehr. Visuelle Produkte sind eine ideale Ergänzung zur vorhandenen Arbeit, die von unseren Kunden als Mehrwert und Wertschöpfung bestätigt wird.

Der visuelle Ansatz ist geeignet für Kundenprojekte bei Organisationen, die sich aufgrund von Entwicklungs-, Restrukturierung- oder Integrations-Vorhaben in Veränderungsprozessen befinden, die Trainings anbieten, oder die es intern/extern mit komplexen Zusammenhängen und Prozessen zu tun haben. Ziel ist es, Kommunikation und Zusammenarbeit so zu organisieren, dass Organisationsentwicklung in strukturellen, kulturellen und strategischen Dimensionen leicht und vor allem – im ganzen System – einfach vonstatten geht.

Der erwähnte Mehrwert und die Wertschöpfung tragen wohl mit dazu bei, dass wir über unsere Visualisierungen bei Workshops, Trainings, Beratungsprojekten, Social Media-Vorhaben, in der Kommunikation, oder zur Ergebnissicherung oft ein „Wow“ hören..

Vorhandene Trainings,- Moderations- und Coaching-Methoden können mit den Möglichkeiten der Visualisierung (Visual Facilitation) optimal kombiniert werden. Das Ergebnis sind für den Kunden maßgeschneiderte Methoden. Komplette Veranstaltungen – vom Team-Workshop bis zur Großgruppenveranstaltung – werden so visuell aufgewertet werden: Planung, Projektmanagement, Facilitation/Moderation, Visualisierung und Dokumentation kann aus einer Hand kommen.